法律问答
合同
签订3年，试用期为3个月。25号公司以不符合公司就业条件和工作学习能力差为由说服我主动辞职。我提出被动辞职，人员口头同意。之后，公司没有回复我的调动。我不能去吗？我和公司签订了三方协议，没有赔偿金。我能得到赔偿金吗？我现在只工作了一个月三天，
劳动合同纠纷
2022-10-15 22:51:26
律师解答共有3条
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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