法律问答
在我怀孕期间，公司想终止与我的劳动
合同
。公司应该如何补偿我（税前工资是14972.5，现在我已经怀孕7个月了）
2022-10-15 20:56:28
律师解答共有3条
与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集
证据
，进行面谈，劝其自动选择离职
怀孕期间解除劳动合同补偿的规定如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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