法律问答
例如,我们工作了9年,公司未经许可解除了劳动
合同
。我们应该付多少个月的工资
2022-10-15 17:57:40
律师解答共有3条
员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的,只有在给用人单位造成损失的,才承担赔偿责任。这里的损失指的是:
1、用人单位为其支付的培训费用;
2、用人单位招收录用其所支付的费用;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用
如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。相关法律规定:用人单位有迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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