法律问答

您好，有一位员工没有签订劳动合同，正常离职，现在反过来起诉我没有签订劳动合同

劳动合同纠纷

2022-10-15 11:11:28

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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