法律问答
您好,有一位员工没有签订劳动
合同
,正常离职,现在反过来起诉我没有签订劳动合同
劳动合同纠纷
2022-10-15 11:11:28
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行,提前30天书面形式通知用人单位
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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