法律问答
上班11个月怀孕被辞退,应该得到什么赔偿?
劳动合同纠纷
2022-10-14 14:56:42
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
怀孕被辞退如何赔偿:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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