法律问答
工作8个月后,保险也已支付。现在她已经怀孕7个月了。如果她被解雇,她应该得到什么补偿?
2022-12-12 10:20:10
律师解答共有4条
您好,她工作年限有多久了呢
建议去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
建议去劳动局投诉
若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的,被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
677
你好,我怀孕了5个月,领导可以辞退我吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕予以辞退,用人单位违反规定,侵害女职工合法权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞退怀孕员工补偿标准是什么
01:20
2345
怀孕6个月可以离婚吗,
婚姻家庭
275
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
工作8个月后公司就要辞退了,已经怀孕4个月了。能得到什么补偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
劳动合同纠纷
4978
怀孕8个月被辞退。我现在可以索赔吗?
用人单位不可以辞退怀孕的职工。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
如何确认劳动关系?
确认劳动关系需提供相关证据。具体操作包括:1. 提供工资支付凭证,证明劳动关系及工资情况;2. 出示
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
娄底律师
娄底找律师
娄底劳动纠纷律师
娄底劳动仲裁律师
娄底劳动合同纠纷律师
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
娄底房产纠纷律师
娄底公司法律师
娄底合同纠纷律师
娄底婚姻家庭律师
娄底交通事故律师
娄底劳动纠纷律师
娄底刑事辩护律师
娄底债务债权律师