法律问答
如果员工在5月16日离开公司，则6月15日为工资支付日期。不过，公司财务部门表示，离职员工要到6月30日才能领取工资，因此公司是否违反了法律法规，是否可以投诉并保护自己的权益。
2022-10-14 12:45:36
律师解答共有3条
建议直接申请
劳动仲裁
解决
您好，建议协商处理
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动
仲裁
委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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