法律问答
我是9月23日加入公司的，到现在还没有和我签订劳动
合同
，11月才交了社保。我想问一下，如果公司在不久的将来解雇了我，我可以提出哪些补偿要求？另外，我目前的工资是4200，扣除社保后还不到3900。我可以要求公司在10月份补缴社保吗？
2022-10-14 11:07:51
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
裁决
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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