补偿金是否按前12个月综合工资的平均工资支付，或按解除劳动关系前12个月病假工资的平均工资支付。非常感谢。
2022-10-14 07:34:55
律师解答共有3条
-
您好，可以向劳动局投诉
-
你好，
1.如果生育津贴低于员工生产前工资，员工有权要求单位补偿差额。
2.按生育津贴+差额作为计算经济补偿金的计算基数 -
1、一般按工作年限及自身工资水平确定补偿；
2、达不成协议则双方无法建立起新的劳动关系，可各按自己意愿处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
