在公司工作20周年，重病后的医疗期为24个月。目前的医疗期即将结束，与公司的合同即将终止。经济补偿中的月平均工资是指患病前12个月的平均工资吗？还是医疗期间的平均工资？因为公司在医疗期间给我的工资是昆山市最低标准的80%，即1550左右，这不是按照我原来的工资计算的。
2022-06-19 07:11:03
律师解答共有3条
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可以和公司协商解决
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是因公患病还是非因公患病
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
