法律问答
我在某单位仅仅工作了39天，但是单位一直没有签劳动
合同
，工作39天后被辞退，我可以追讨9天的双倍工资赔偿吗
2022-10-14 07:18:13
律师解答共有3条
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
你可以到
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
。
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