法律问答
是时候离开了,但领导让我推迟一段时间。延误会有任何赔偿吗。如果公司不支付延迟的工资怎么办
2022-10-13 15:04:24
律师解答共有3条
因疫情延迟复工期间,需要支付员工劳动报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;等
因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的,一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间工资应当按劳动
合同
的约定支付。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人等,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
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