你好，我们公司想搬迁，自愿注册终止劳动合同会有补偿，几年后按应付工资乘以几个！但我们有些人不能去，当公司完全搬迁，不需要雇佣，但在合同到期之前，公司还没有完成，公司没有和你续签合同，员工会得到补偿吗？补偿标准是什么，谢谢
劳动合同纠纷
2022-10-13 10:14:03
律师解答共有3条
-
合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等 -
劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
-
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
