法律问答
试用期内,员工每月迟到14次。现在公司想解雇员工,员工需要赔偿。这合理吗?公司能否单方面终止与员工的劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-10-11 09:31:36
律师解答共有3条
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
员工试用期内单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
合同纠纷
345
公司想派员工到其他地方工作,没有调度期。员工不同意的,公司有
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
试用期合同范本一
劳务合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
试用期内,公司表示员工不能胜任岗位工作,不转岗或培训。公司是
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同协议书
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
用人单位应当终止与员工的劳动合同。员工要求按照劳动法赔偿。赔
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
产品试用协议书样本
二手手机
324
公司要裁员,调动员工不服从的就以不听公司安排为由解雇员工,这
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
人咨询过
继续咨询
公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
我应聘了一个新开的诊所的护士岗位,诊所要用我的护士证办理医疗
在不同情况下,处理该问题的方式有所不同。若您信任诊所并认为其合法合规,可与诊所签订明确责任的协议,并
我辞职一个月,经理不让我走。我能做什么?
你好。可以申请劳动仲裁
人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海口律师
海口找律师
海口劳动纠纷律师
海口劳动合同纠纷律师
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口房产纠纷律师
海口公司法律师
海口合同纠纷律师
海口婚姻家庭律师
海口交通事故律师
海口劳动纠纷律师
海口刑事辩护律师
海口债务债权律师