法律问答
你好,我是5月5日加入公司的。我觉得在六月初离开是不合适的。现在老板在六月中旬不给我发工资。他说将在7月份支付。他说这是公司的规定。我怎样才能拿回上个月的工资
2022-10-09 20:44:30
律师解答共有1条
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板不给发工资,我们要怎么要回工资呢
劳动合同纠纷
2375
签合同未满三个月不发工资,需要辞职修养,公司不发工资,怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
离职时,单位不发最后一个月工资怎么办
劳动合同纠纷
1040
员工离职绩效工资能不发吗
员工绩效
辞职到期公司不结工资说要压一个月才发,还说公司一直都是这样,
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
离职工资怎么结算
01:38
2345
员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
突然离职,告知过经理,现在公司老总拖欠最后一个月的工资不发,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
监理部员工加薪申请报告
财会
324
我在饭店打工的,老板说提前半个打离职,现在老板不给工资,上个
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3160
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
公司多久不安排工作可以起诉是否有法律规定
公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
没有火化,死后10个月的丧葬费和工资可以领取吗?
要看当地民政部门的规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习到期后,学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定,该条款应当无效
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安顺律师
安顺找律师
安顺律师
安顺劳动纠纷律师
安顺劳动仲裁律师
安顺劳动合同纠纷律师
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
安顺房产纠纷律师
安顺公司法律师
安顺合同纠纷律师
安顺婚姻家庭律师
安顺交通事故律师
安顺劳动纠纷律师
安顺刑事辩护律师
安顺债务债权律师