法律问答
你好,我11月2日上班,说试用期1-3到目前为止,我还没有签订劳动
合同
或购买
社会保障
。现在公司要解雇我了。我能要求什么补偿?
2022-10-08 23:48:08
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
可以申请
劳动仲裁
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