在公司工作一年后，我于2017年2月20日加入公司，担任行政助理。我在五月份成为一名全职员工，只签了三个月的劳动试用合同。成为全职员工后，我还没有签订劳动合同。现在公司正在裁员。我可以申请双倍工资补偿吗。
2022-10-08 20:21:01
律师解答共有3条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
