我正在暑假工作，现在由于紧急情况，我不得不提前离职。制造商要求扣除我工资的百分之三十。为入职而签署的入职申请表是长期雇佣的，上面有一张扣除我工资的说明。当时，我问我是否应该签一份合同。她说我不应该在暑假里签，签也没用
2022-10-07 13:52:20
律师解答共有3条
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
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如果手头没有合同就需要收集相关证据，以便权利被侵害时可以作为证据
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你好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
