我在一家公司工作了三个月，没有签订劳动合同，也没有交保险。这里的口头辞职是在12月31日辞职的。我在11月30日休息回家，通知我休息后可以离开。我可以在这里抱怨他并要求赔偿吗？例如，赔偿我几个月的工资和补充保险
2022-10-07 03:50:34
律师解答共有3条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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劳动者在同一个单位工作十五年，如果是劳动者自己主动提出辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的；但如果是用人单位违法辞退劳动者，那么就可以要求用人单位给予经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
