法律问答

应届毕业生已与雇主签署了就业协议，但尚未签署三方协议和劳动合同。我现在不打算去。雇佣协议中提到了违约赔偿金。我没有担任这个职位，也没有接受任何培训。我需要支付违约金吗？如果没有，是否会被纳入个人诚信档案或造成任何不利影响？这样的事情怎么解决？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-10-06 15:57:28

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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