5月12日，我没有签订劳动合同就去上班了。相反，我在一张纸上签了罚款和奖励。我还扣除了不到半年辞职工资的25%。任何时候辞职都需要一个月的时间。如果少于一个月，将扣除工资，！今天是6月14日。我现在想辞职！恐怕他会扣我的薪水
2022-10-06 14:37:02
律师解答共有3条
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
"用人单位克扣工资是根据具体情况而定，同时也是需要按照劳动合同的相关条款来执行。 劳动者遇到问题可以向劳动行政部门投诉，也可以电请劳动仲裁维护自己的利益。
我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
