法律问答
儿媳妇怀孕9个多月了,现在公司要解除
合同
,我这个要求怎么赔偿
劳动合同纠纷
2022-10-06 12:14:35
律师解答共有3条
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
怀孕被辞退如何赔偿:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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