法律问答
你好，在公司工作7？？在接下来的几年里签订了一份有效期为两年的劳动
合同
，现在我想立即辞职，可以吗？
2022-10-04 23:30:02
律师解答共有3条
签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了三年合同三年没到期可以辞职吗
劳动合同纠纷
1105
试用期是1-3个月的没有签试用合同，马上要过年放假了，就电话
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
合同签订当天就生效吗
01:21
2345
签订劳动合同最少要签多久
劳动合同期限
812
从什么时候开始三年诉讼时效
民法典
2600
我来工厂差不多两年了没有签合同现在要辞职走人 只是要跟用人单
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
劳动合同签一年中间可以辞职吗
01:16
2345
单位第一次签订劳动合同签几年
劳动合同知识
4930
与单位签署了劳动合同和保密协议书！现在想离职不干了！工作三个
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
人咨询过
继续咨询
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
劳动合同14年签过1次有效期是1年。之后在没有签过劳动合同。
可以申请劳动仲裁或起诉，要求单位在实际用工一个月之后双倍支付劳动报酬，要求单位补缴社会保险
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗？
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习
您好，按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
强迫一些固定单位在高校实习是合法的，不允许在其他单位实习
您好，按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗？
您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
旷工离职对以后的入职有影响吗？
法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
