法律问答
你好，我和公司签订了培训协议，试用期已经到期，没有签订劳动
合同
。现在怀孕的公司解雇你需要赔偿培训费
劳动合同纠纷
2022-10-04 16:33:08
律师解答共有3条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
您好，申请
劳动仲裁
维权
可以向劳动局投诉处理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
你好，请问，我欠培训协议的服务期是两年，我工作了五个月不想做
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权
人咨询过
继续咨询
试用期合同范本一
劳务合同
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1117
试用期合同该如何签订
民法典
584
你好，我签了三年的劳动合同和培训合同。试用期间辞职需要赔偿吗
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同协议书
财会
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
公司签租赁合同可不可以无偿试用
民法典
411
你好，我们公司的孕妇在入职前怀孕了，没有告诉公司，现在不到一
你好，建议到劳动监察投诉处理
人咨询过
继续咨询
产品试用协议书样本
二手手机
324
你好，实习期结束后，我没有签订劳动合同，离开了一个月的班，但
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
在国庆法定节假日期间，以托管(双减政策)
建议听取学校安排
人咨询过
继续咨询
我提出辞职，后果如何
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
劳动合同缺少公章是否具备法律效力？
劳动合同缺少公章，可补盖公章或由法定代表人签字确认。选择哪种方式取决于实际情况，如公章使用便利度、法
人在用人单位因病死了怎么办
先判断是否为工伤。是工伤则申请赔偿，包括医疗费、抚恤金等；若非工伤，可寻求其他救济途径如社会保险、民
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
