你好，律师。上个月我在一家小工厂工作了半个月。后来，因为工作与面试时商定的不同，我要求工厂支付我半个月的工资。工厂拒绝支付工资，理由是当时同意不雇佣短期工人，这将影响他的工作安排。未签订劳动合同。制造商应该为这种情况向我付款吗？
2022-10-03 03:16:33
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的 -
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后来由于工作与面试时谈好的内容不一样，拒付工钱。没有签订劳动合同，厂方应该给我付工钱吗？
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