他于6月12日加入公司。昨天7月31日，他提议离开公司。然而，该公司表示，他必须提前三个月离开公司。目前是试用期。法律规定他可以提前三天离开公司。他加入公司后，没有签订劳动合同。交换没有结果。他只是拒绝离开公司。我能做什么
2022-10-02 19:21:19
律师解答共有2条
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
