法律问答
试用期还在,但劳动
合同
约定要提前三个月申请离职才能顺利离职。我现在不想这么做了。我能离开吗?
劳动合同纠纷
2022-07-12 21:38:11
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
根据《劳动合同法》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我试用期还没结束,可以提前离职吗
劳动合同纠纷
140
培训机构上班,签订了劳动合同,合同规定离职需要提前三个月说才
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
397
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
990
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1123
试用期还在工作,不想离职。我需要提前一个月预约。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我上全职,六个月试用期,但我做满一个月不想做了,能提前三天告
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
劳动合同那里说辞职要提前一个月,但是我在试用期没过去,我现在
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
试用期可以赔偿,因为公司说我请假多解雇了我吗?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们公司招聘了几名18岁以下的员工,想写一份说明书,让他们签
写清楚意思就可以
人咨询过
继续咨询
如何补偿甲方要求乙方退出
须视具体情况判定
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
白班育儿嫂十一假期和周末一起到了怎么休息?周末休息要不要补休
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
资阳律师
资阳找律师
资阳律师
资阳劳动纠纷律师
资阳劳动合同纠纷律师
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
资阳房产纠纷律师
资阳公司法律师
资阳合同纠纷律师
资阳婚姻家庭律师
资阳交通事故律师
资阳劳动纠纷律师
资阳刑事辩护律师
资阳债务债权律师