法律问答

我是一家工厂的普通工人。这两天我想赶紧辞职，但工厂领导拒绝了。我没有按照国家规定度假。我随意加班。我没有给加班费。我被恶意罚款。在招聘工人时，我告诉他们要提供食物和住所。进入网站后，我没有支付食物费用，不得不支付食物费用，

2022-10-02 11:31:46

企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
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加班不给加班费可以吗

劳动合同纠纷 1315

每天加班5个小时就给两个小时的加班费，星期天加班没有加班费，

"劳动法规定每天的工作时间不能超过八小时，超过部分应支付正常工资的 1.5倍，星期六，日加班的应支付

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广东天穗律师事务所

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双休日加班可以换成调休，行吗？

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公司随意克扣奖金，强制加班不给加班费

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

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金光文律师

广东鼎方律师事务所

周末加班没有加班费合法吗

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国定假期加班劳动，不发放加班费，违法吗？

您好!根据《劳动法》的规定，在正常工作日以及法定节假日加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班

节假日不放假，公司又不按劳动法规定给予三倍的工资，加班没有加

<p>法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请

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