法律问答

如果按照正常程序提交申请，但雇主没有辞职，该怎么办？

2022-10-01 15:31:37

员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
依法劳动者只要提前30天提出离职申请，无论用人单位是否同意，30天后自然产生解除劳动合同之法律效力，用人单位应为劳动者办理离职手续.若因用人单位拒不办理相关手续致劳动者受损，则应承担赔偿责任
你好，建议向劳动监察大队投诉
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