法律问答
我们从8:45工作到中午12:00,工作了45分钟,然后一直工作到7:15。结果,公司告诉我们,我们只工作了半个小时。请问这是否符合劳动法?
2022-10-01 12:03:12
律师解答共有2条
你好:建议向劳动局反应相关情况
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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