法律问答
我产前的实际工资是1万元/月，生育津贴是5500，因为我的实际工资比生育津贴高。公司应该再补4500对吗？但是公司的一部分是工资卡，一半是现金。这怎么算？
2022-10-01 10:38:59
律师解答共有3条
你好，这个是可以协商解决
协商不成，可以申请
劳动仲裁
维权
您好，可以申请劳动
仲裁
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