法律问答
雇主尚未签订劳动
合同
。辞职需要什么程序
劳动合同纠纷
2022-09-30 01:16:40
律师解答共有3条
解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行有关手续。具体程序包括:
1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;
2、企业提出解除劳动合同,应当征求工会组织的意见;
3、解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;
4、解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除的外,企业应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费
解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点:
1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;
2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见
没签劳动合同的辞职流程如下:劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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