法律问答
公司和我因不遵守这一安排而被降级并支付了工资。我可以终止与公司的
劳动关系
吗？你能得到赔偿吗？
2022-09-29 16:31:44
律师解答共有3条
如果是根据
劳动合同法
第38条，员工因单位过错，最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动
合同
的，单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话，只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同，就可以了
解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析，如果是劳动者主动解除则没有，如果是用人单位提出终止劳动合同关系的，应当支付相应的经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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