法律问答
如果部门的组织结构发生变化，我就得换个职位。我能拒绝吗？或者你能申请终止与公司的劳动
合同
并申请赔偿吗？
2022-07-06 09:06:49
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
您好！
【1】先看你们之间签订的劳动合同是如何约定；
【2】若公司强行要变动，你可以拒绝；
【3】你可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求解除劳动合同，并且支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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