我公司计划与我们解除合同，赔偿金额为一年工作一个月的工资。我想问你，这是我被告知终止合同的前12个月在公司工作的平均基本工资吗？如果我的工资（1800元）低于社会平均工资（3300元），赔偿金是按1800元还是3300元计算？
2022-09-29 14:26:44
律师解答共有3条
-
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金 -
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
