法律问答
因管理不善单方面解除劳动
合同
的,按照月平均工资计算员工的薪酬金额。所谓月平均工资是员工每月的基本工资吗?不包括岗位津贴和其他津贴吗?
2022-09-29 08:51:38
律师解答共有3条
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《
劳动合同法
》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
平均工资不是基本工资,两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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