今年与该公司签订第二份合同的期限即将到来。以后如何签订劳动合同
劳动合同纠纷
2022-09-27 12:04:46
律师解答共有3条
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限 -
劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定 -
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
