法律问答

今年与该公司签订第二份合同的期限即将到来。以后如何签订劳动合同

劳动合同纠纷
2022-09-27 12:04:46
律师解答共有3条
  • 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
    (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短。
    (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
    (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限
  • 劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外,签订劳动合同时,还应当注意以下两个方面的内容。首先,签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。
    其次,劳动合同法第七条至第11条,对劳动合同的签订做了相应的规定
  • 你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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