法律问答
假日工人的老板没有拖欠工资,并扣了钱。当时,他没有说申请工作时迟到要扣款。因此,他仍然不得不扣除这笔钱
2022-09-26 20:30:54
律师解答共有3条
没签
合同
老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的
证据
是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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