法律问答

我正在休工伤假。我自己支付医疗费用。公司不给我钱。这不算数。上班合法吗？依法还有工伤未满3个月按基本工资给予吗？

2022-09-24 17:31:11

请到劳动仲裁申请仲裁
可以申请劳动仲裁
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
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