法律问答
我违反了公司的管理制度,但没有给公司造成任何损失。公司将对我处以500元的罚款。这合理吗?我该怎么办
2022-09-24 13:56:45
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
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2022.09.24 13:51:46 解答
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员工违法,应按照法律规定接受处罚,非因劳动合同明确约定,且该约定不违反法律强制性规定,用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益,公司可以对此员工提起诉讼,要求其赔偿损失
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2022.09.24 13:54:27 解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2022.09.24 13:56:45 解答
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我违反了公司的管理制度,但是没有给公司造成任何损失,我该怎么解决
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