法律问答
假期加班费如何计算?不是三次吗?公司支付两倍的费用是否合理?
2022-09-23 06:46:14
律师解答共有3条
假期的加班费的计算有如下规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
3127
法定节假日加班怎么算,包括当天工作的工资,公司只付两倍吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
节假日三倍工资算4倍么
劳动合同纠纷
1585
公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
公司加班费怎么算
01:15
2345
法定假日加班工资怎么算
加班工资
在厂里计时工资加班是1.5倍,星期天是2倍,法定节假日是3倍
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
法定节假日工资怎么算,是本工资再加上3倍吗?
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
人咨询过
继续咨询
法定假期公司只给两倍的加倍费算违法吗?公司说本身当天的工资就
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师