公司将法定假日的费用提高一倍是否违法？这家公司说那天的工资翻了一番，所以只付了两倍的费用。这是违法的吗？
2022-03-31 09:33:54
律师解答共有3条
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
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法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
