国庆节七天不休息是违法的吗？没有两倍的工资。
2021-05-21 10:57:45
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好，关于调休问题涉及到劳动法的相关法律规定。法律规定，调休是指调整休息日。从劳动法第四十四条来看，周末两天可以调休，安排调休后不用支付加班工资。如果不调休，是按双倍工资支付的。
法定休假日不能安排调休，但是应当支付平时三倍的加班工资 -
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
