法律问答
您好,劳动
合同
期满后,员工不同意解除
劳动关系
,公司强行解除劳动关系。您需要补偿员工吗?
劳动合同纠纷
2022-09-23 00:39:01
律师解答共有3条
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
单位强迫员工解除合同,会给员工带来损失,这样要按照经济补偿金的双倍执行赔偿。单位拒绝的话,员工可以带上材料申请
劳动仲裁
或者直接到劳动局举报
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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