法律问答
请假不批,回来上班后,公司开除我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-09-22 15:20:35
律师解答共有3条
你可向劳动部门投诉的
您好,建议协商解决
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工请假,领导不批怎么办
劳动合同纠纷
5215
请假超了三天后去上班结果开除我工资也不给我我该怎么办
老板不发工资,职工应该询问理由,要求其及时发放;如果理由不成立,老板拒绝发放的,职工可以去向劳动行政
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2205
没请假多久可以辞退?
劳动动态
2167
请假不加班去看医生,第二天却被开除,我该怎,办?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
被公司以请假多为由开除后不给工资该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
我请陪产假公司没批,我就回去了,现在回来上班,公司说我被开除
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我要是没签合同的话辞职可以直接走吗?
不签合同并不可以直接离职。根据相关法律,劳动者在离职前应提前通知用人单位,确保工作交接和薪资结算的顺
人咨询过
继续咨询
离职5年重新雇佣还可以设试用期吗
可以。具体操作:1. 根据岗位需求和员工经验,合理设定试用期时长。2. 明确试用期内的工资待遇和福利
人咨询过
继续咨询
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
23与民办高校签订劳动合同,30合同到期不再续签?
针对合同到期不再续签的问题,您可以首先与单位沟通,要求按照您的实际工作年限支付相应的经济补偿。如果沟
竞业协议必须有补偿吗
关于竞业协议中的补偿金问题,处理方式因情况而异: 1. 若双方已明确约定补偿金的数额或比例,且符合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
林芝律师
林芝找律师
林芝律师
林芝劳动纠纷律师
林芝劳动合同纠纷律师
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
林芝房产纠纷律师
林芝公司法律师
林芝合同纠纷律师
林芝婚姻家庭律师
林芝交通事故律师
林芝劳动纠纷律师
林芝刑事辩护律师
林芝债务债权律师