工作一个半月左右，公司没有和我签劳动合同，10.26号入职，12.16日中午，公司告诉我从下午开始就不用来了。我要求公司给我双倍的工资。公司说要考虑一下，然后告诉我回家休息五天。现在该怎么办？提交辞职报告。我能得到双倍的工资吗？我能得到很多劳动合同的补偿吗？
2022-09-22 10:09:01
律师解答共有3条
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
