法律问答
下班后在施工现场打架是否属于工伤?受伤后是工伤吗?
工伤索赔
2022-09-22 08:51:51
律师解答共有3条
员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。应该认定为工伤的条件:
(1)必须是在工作时间和场所内;
(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害;
(3)不符合条例第十六之规定
因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不能够认定为工伤。《
工伤保险条例
》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的
上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等
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