我在公司期间没有签订合同，公司也没有给我支付社会保险。用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。有这样的规定吗？？如果公司想解雇我，你需要提前一个月通知我吗？我能再拿半个月的工资获得经济补偿吗？你需要什么材料吗？答案最好是解释有多少条款符合《劳动合同法》。非常感谢。
2022-09-21 20:15:29
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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可以投诉或者仲裁处理
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你好，以法律规定为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
