请问头部受伤，鉴定为轻伤二级，但是不给赔偿怎么办，谢谢

　轻伤二级属于伤情鉴定结论，其目的在于由公安机关根据受害者的伤情等级来追究加害人的行政或刑事责任，与民事赔偿是没有直接的因果关系的。 　　在民事赔偿方面，受害者主要可以要求赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。

鉴定为二级伤残的赔偿标准：

二级伤残划分依据
a. 日常生活需要随时有人帮助；
b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
c. 不能工作；
d. 社会交往极度困难。
二级伤残赔偿标准 :
1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。

一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。

相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。