你好，金先生。问题是，当我第一次进入物业公司时，是2016年10月24日。公司的要求是每月缴纳五项保险和一笔资金，但如果以后不能实施，只能说如果你想缴纳，如果你不想缴纳，每月会有150元的补贴。然后我没有付钱，大多数人也没有付钱。毕竟，我只是出来工作，不理解它。然后我在今年二月底辞职了。本来3月15日还有一个月的工资要支付，但3月11日，我收到公司通知，劳动局去了他们那里，发现我2017年没有交保险，所以我不得不扣除我剩余的一个月的工资。这合理吗？
2022-09-17 19:47:46
律师解答共有1条
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
